مدیر داخلی بیمارستان شهدای سروستان، از برگزاری نشست مدیران ارشد با هدف ایجاد نشاط سازمانی در بین کارکنان این بیمارستان خبر داد.

به گزارش روابط عمومی بیمارستان شهدای سروستان، پروانه عسکریان مدیر داخلی بیمارستان شهدای سروستان، با اشاره به مولفه های نشاط در سازمان گفت: شادی کارکنان ارتباط مستقیمی با میزان بهره وری دارد.
در ادامه پروانه عسکریان تاکید کرد: یکی از عوامل شادی در محیط کار این است که قدردان  همکاران باشیم همچنین متوجه شوند که مهم هستند، قدردانی برجسته ترین سنگ بنای استراتژی هر سازمانی برای ایجاد نشاط در محیط کار است.
در پایان نشست، مدیران ارشد بیمارستان شهدای سروستان چندین پیشنهاد برای ایجاد نشاط سازمانی، مطرح کردند، یکی از پیشنهادات که به تصویب رسید که هر ماه یک روز را به عنوان "روز قدردانی" برای تشکر کردن از میان کارکنان مشغول به کار اختصاص داده شود.
پایان خبر